Home > Activiteiten > Trainingen > Een dag van en voor de klantmanager (re-integratie)

Een dag van en voor de klantmanager (re-integratie)

Re-integratie is een belangrijk onderdeel van het werk van klantmanagers en werkcoaches. U wilt uw klanten natuurlijk zo goed en effectief mogelijk helpen bij het vinden van een baan of dagbesteding. Deze training gaat in op verschillende aspecten rond re-integratie. We frissen uw kennis over de regelingen en mogelijkheden voor re-integratie en activering op. Daarbij gaan we nadrukkelijk in op de regionale en landelijke ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. We besteden aandacht aan de rol van klantmanager en werkcoach. We bekijken hoe u proactiever kunt zijn door meer op de markt te focussen en meer naar buiten te gaan. Ken uw klant en ken de markt! Bij welke werkgevers dreigt ontslag? Waar zitten de nieuwe banen? Wat moeten uw klanten daarvoor in huis hebben? Met een goede kennis van de arbeidsmarkt in uw regio kunt u uw klanten beter helpen.
Bij dit alles is een goede samenwerking met re-integratiebedrijven en andere gemeenten in uw regio belangrijk.  Kennis delen is hiervoor onontbeerlijk. Waarom steeds opnieuw het wiel uitvinden als anderen dit al voor u gedaan hebben? In deze training gaat het dus ook over samenwerken en kennis en ervaringen uitwisselen. Hoe pakken andere gemeenten de re-integratie aan? Welke mogelijkheden benutten zij? Welke afspraken maken ze met re-integratiebedrijven? Een uitgelezen kans om het hier met andere professionals over te hebben!

Voor wie?
Deze training is bedoeld voor klantmanagers WWB, werkcoaches UWV en medewerkers van re-integratiebedrijven.

Wat komt aan bod?

  • Re-integratie en participatie; doel en aanpak (ervaringen na 5 jaar WWB, onderzoeken IWI en de doelgroep).
  • Budgettaire invloeden (I-deel, Participatiebudget en gemeentelijke aanbesteding).
  • Landelijke ontwikkelingen en trends (gemeenten gaan meer zelf doen, bezuinigingen, best practices; meer doen met minder).
  • Regionale aanpak en samenwerking.
  • Regionale ontwikkelingen en trends (werkgeversbenadering, effectief aan de poort, actieplan Jeugdwerkloosheid).
  • Speeddate in tweetallen; netwerken, succesvolle ervaringen uitwisselen.
  • Terugkoppeling flap-over, best practice, ideeën en wensen voor de toekomst.
  • Denken en handelen in mogelijkheden; wat brengt de toekomst en waar liggen kansen? (advies aan elkaar en de organisaties).
  • Afsluiting en evaluatie.

Duur
2 dagdelen
Kosten
Op aanvraag
Locatie
Alleen incompany


offerte-aanvragen_blauw.jpg

Terug naar trainingsoverzicht.