Operationeel leidinggeven SZ
In deze training komt alles aan bod dat van belang is voor startende leidinggevenden: vaardigheden, theorie, tips, zelfreflectie en het oefenen van gesprekken met medewerkers. Vanwege bezuinigingen zijn veel gemeenten druk bezig met reorganisaties. Er worden minder externe krachten aangenomen. Inhoudelijk betekent dit een verschuiving van functies. Het gemeentelijke takenpakket en de beleidsonderwerpen nemen toe. Zeker met het oog op actuele wetontwikkelingen (Wet Werken naar Vermogen, AWBZ en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening). Met deze vijfdaagse training (exclusief schriftelijk en mondeling examen) kunt u direct aan de slag. U ontvangt aan het eind van de training persoonlijk advies.
Voor wie?
Uitvoerende medewerkers van gemeenten die willen doorgroeien naar een leidinggevende functie. Of leidinggevenden die zich verder willen ontwikkelen.
Wat komt aan bod?
Module 1: Leidinggeven en communiceren
- Leidinggeven in verschillende stijlen.
- Inzicht in je eigen kwaliteiten.
- Bewust communiceren tijdens coachen, sturen motiveren en conflicten.
- Het voeren van tweegesprekken: informatief gesprek, functionerings- en beoordelingsgesprek, loopbaanontwikkelinggesprek en slecht nieuws gesprek.
- Het leiden van een groepsproces: een werkoverleg en vergadering.
- Feedback geven en ontvangen.
- Het teamproces bewaken en stimuleren in samenwerking.
Module 2: uw positie en rol als resultaatgerichte leidinggevende
- Werken met teamdoelstellingen, prestatie-indicatoren en kengetallen.
- Een formatie calculatie kunnen uitvoeren (globaal).
- Plannen, organiseren en prioriteiten (bij)stellen.
- Rol en functie naar het management SZ.
- Het lezen en begrijpen van een management rapportage.
- Het creëren van betrokkenheid bij besluitvorming en verandering in een team.
- Ken het team en hun specialiteiten.
- Onderhandelen en verantwoording afleggen.
Duur
10 dagdelen
Kosten
Abonnees: € 1846,00. Niet-abonnees: € 2236,00.
Data
Volgt
Locatie
Utrecht
Terug naar trainingsoverzicht.