Resultaten

  • U weet wie er moeten inburgeren en wat voor elke groep de juiste inburgeringsroute is.
  • U hebt inzicht in de verschillende achtergronden van inburgeraars en kunt daar goed op inspelen.
  • U bent in staat om een brede intake te voeren en een persoonlijk inburgeringsplan op te stellen.
  • U heeft de gespreksvaardigheden die nodig zijn om de inburgeraar effectief te ondersteunen.
  • U weet wat het doel van de wet inburgering is.

Na het volgen van deze training weet u wat het doel is van de nieuwe Wet inburgering 2021 en heeft u de kennis én de vaardigheden om daaraan bij te dragen.

Voor wie?

Uitvoerders van de nieuwe Wet inburgering 2021 + iedereen die regelmatig met statushouders te maken heeft.

Programma training nieuwe Wet inburgering 2021

  • Doel en context van de nieuwe Wet inburgering 2021. Welk effect moet bereikt worden met de inburgeraars?
  • De klantreis van de inburgeraar. Wat is voorafgegaan aan de melding bij de gemeente en wat zou de invloed daarvan kunnen zijn op de wijze waarop het inburgeringsproces moet worden ingericht?
  • Doelgroep van inburgeraars en de verschillende inburgeringsroutes die zij moeten doorlopen.
  • Ontheffing van de inburgeringsplicht: wanneer kan dat en onder welke voorwaarden?
  • Financiële ontzorging van de inburgeraar.
  • Effectief communiceren met inburgeraars, welke modellen zijn er en hoe past u ze toe?
  • Informatie uitwisseling met het COA en andere betrokken partijen.

Praktische informatie

Data
Wij organiseren deze training op:

  • donderdag 26 november 2020 van 09:30 – 16:30 uur.

Locatie
De training vindt plaats bij Stimulansz, Koningin Wilhelminalaan 5 in Utrecht.

Trainers
Hanneke Willemsen en Petra Gerritsen verzorgen deze training.

Hanneke is juridisch adviseur Participatiewet met ruime werkervaring en praktijkgerichte instelling.
Petra is jurist en een ervaren en gedreven specialist op het gebied van de Participatiewet.

Contactpersoon

Gerrit van Romunde

Gerrit is onze expert in het brede arbeidsmarktbeleid in het sociaal domein.