Vacature medewerker HR

Ben jij gepassioneerd door mensen en gedreven om positieve impact te maken? Of je nu aan het begin van je carrière staat of al wat ervaring hebt opgedaan, als jij op zoek bent naar een veelzijdige en uitdagende HR-functie, dan zijn wij op zoek naar jou!

hero afbeelding Vacature medewerker HR
Locatie: Utrecht, hybride (16-32 uur per week)​

Als HR-medewerker vervul je een dynamische functie. Je hebt een grote mate van vrijheid en neemt initiatief, waarbij je een breed scala aan taken oppakt. Van het coördineren van werving en selectie tot het organiseren van personeelsgelegenheden. Bij Stimulansz staat autonomie centraal, waardoor je de ruimte hebt om jezelf te ontplooien en tegelijkertijd heel veel ervaring op doet.

Wat ga je doen?

We zijn een kleine organisatie van ongeveer 70 medewerkers, dus je bent als HR medewerker hét aanspreekpunt. De ene dag verwerk je HR vraagstukken die binnenkomen in onze HR-box en de andere dag ondersteun je bij sollicitatiegesprekken. Collega’s lopen gemakkelijk bij elkaar naar binnen voor vragen of gewoon een gezellig praatje.

Verder houd je je bezig met:

  • Coördineren van en ondersteunen bij werving en selectie;
  • Actualiseren van o.a. de arbeidsvoorwaardenregeling en andere HR documenten (gedragscode, klachtenreglement, reglement vertrouwenspersoon);
  • Contact onderhouden met de arbodienst en de vertrouwenspersoon;
  • Coördineren van het onboardingsproces;
  • Personeelsadministratie bijhouden en mutaties in de salarisadministratie in Afas doorvoeren;
  • Beheren van de HR-mailbox en het beantwoorden van vragen en verzoeken;
  • Adviseren en ondersteunen van het MT met alles rondom HR (bestaande uit 3 managers en 1 directeur), zoals arbeidsrechtelijke kwesties, werving en HR-beleid;
  • En het organiseren van personeelsgelegenheden, zoals ons jaarlijkse zomeruitje en de kerstgeschenken.

Wat neem je mee?

  • Beschikbaarheid voor minimaal 2 dagen per week;
  • Bereidheid om minimaal 1 jaar te blijven;
  • Kennis of ervaring van Afas is een pré;
  • Proactieve en zorgvuldige werkhouding;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Projectmatig kunnen en willen werken;

Mijn collega’s zijn slim, gedreven, collegiaal én eigenwijs: een heerlijke plek om te werken.” – Hanneke Willemsen, adviseur bij Stimulansz

Wat krijg je van ons?

  • Een salaris (afhankelijk van je ervaring) tussen de € 3387 en € 4332 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6,75%;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Alle ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;
  • Een inspirerende werkplek met regelmatige themalunches;
  • Een laptop en iPhone, zodat je zowel op kantoor als thuis kunt werken;
  • De keuze voor reiskostenvergoeding o.b.v. kilometervergoeding of NS-businesskaart;
  • De mogelijkheid om te sporten met korting en tweewekelijkse stoelmassages.

Hoe ziet je team eruit?

Stimulansz is een not-for-profit organisatie met ongeveer 70 medewerkers. Als HR-medewerker maak je deel uit van een dynamisch team van ongeveer 15 collega’s. Je werkt nauw samen met de manager bedrijfsvoering en andere teams binnen de organisatie. Binnen dit team ben jij de kracht op het gebied van HR die de HR-processen van begin tot eind zelfstandig beheert.

Perspectief:
Bij Stimulansz krijg je volop kansen om door te groeien tot een HR-adviseur. We bieden een stimulerende omgeving waarin je je vaardigheden kunt ontwikkelen en jezelf kunt ontplooien tot een waardevolle kracht binnen ons team. Door middel van training en begeleiding zorgen we ervoor dat je klaar bent voor de volgende stap in je carrière.

Bij welke organisatie kom je te werken?

Stimulansz is kennis- en adviespartner van gemeenten en levert praktische oplossingen die écht werken. We vertalen de theorie van wetenschap en wet- en regelgeving naar de werkvloer, waarbij we laten zien dat er meer mogelijk is in de regelgeving dan vaak wordt gedacht. Met veel enthousiasme en betrokkenheid en vanuit een grote kennis van de praktijk adviseren en trainen we beleidsmedewerkers, klantmanagers en andere professionals. We helpen mee aan het verbeteren van de bedrijfsvoering. Zo zit Stimulansz in het hart van alle werkprocessen met als doel de dienstverlening van gemeenten in het sociaal domein beter en daarmee het leven van mensen die afhankelijk zijn van die dienstverlening, een stuk makkelijker te maken.

Vanaf dag één voelde ik mij omarmd door een team waar een hartelijke, informele sfeer heerst. Dit is een prachtige aanvulling op onze zakelijke uitstraling naar buiten toe, wat Stimulansz zo bijzonder maakt”
– Verna Hiensch, HR adviseur bij Stimulansz

Enthousiast? Neem contact met ons op!

Wij nodigen iedereen van harte uit om te solliciteren!

Laat je cv en een korte motivatie achter en je hoort zo snel mogelijk van ons. Wij hanteren geen vaste sluitingsdatum, maar nodigen direct geschikte kandidaten uit voor een gesprek als we de sollicitatie ontvangen hebben. Komt het tot een match, dan sluiten we de vacature.

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Tijmen Zentveld, manager Bedrijfsvoering, bereikbaar via 06-83 20 95 91 of tijmen.zentveld@stimulansz.nl.

Bij Stimulansz verwelkomen we medewerkers met een verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.