Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Gratis microlearnings over Participatiewet in balans

De Participatiewet in balans brengt per 2026 veel veranderingen met zich mee. Daarom hebben Divosa en Stimulansz de krachten gebundeld en 4 belangrijke wijzigingen uitgewerkt in gratis, korte microlearnings. Zo kun je als professional snel en praktisch bijleren wat er op je afkomt.
Participatie in balans Divosa ism Stimulansz

De microlearnings gaan over:

  • Harmonisatie jongerennorm
  • Ruimte voor mantelzorg
  • Ontvangsten uit giften
  • Vermogenstoets

Start nu met de microlearnings

Ga direct naar de catalogus, kies een module en maak een gratis account aan. Je kunt nu meteen starten.

 

Het online leerplatform Curieusz

Je volgt deze microlearnings gratis via het leerplatform Curieusz. Dit platform biedt toegankelijke, praktijkgerichte e-learnings voor professionals in het sociaal domein. Curieusz helpt je om snel te leren wat je nodig hebt voor je dagelijkse werk, op een manier die je direct kunt toepassen.

 

Naast deze 4 gratis in samenwerking met Divosa ontwikkelde microlearnings bevat Curieusz een bibliotheek aan microlearnings. Met een abonnement heeft jouw gemeente onbeperkte toegang tot de leerlijn met alle wijzigingen van Participatiewet in balans en meer dan 50 microlearnings in 10 leerlijnen van Participatiewet inkomen. 

 

Neem met ons contact op als je interesse hebt in een demo of offerte voor jullie organisatie.

Pagina delen op socials

Meer weten over dit onderwerp?

Maarten Simons helpt je graag verder.

Nieuwsbrief Sociaal Domein

Binnen 5 minuten op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein? Meld je aan voor onze gratis nieuwsbrief. Met onder andere blogs van experts, interessante whitepapers en toelichting op wet- en regelgeving.

Anderen bekeken ook

Coalitieakkoord: met omgekeerd werken van papier naar werkelijkheid

De gemeenteraadsverkiezingen zijn achter de rug en in de meeste gemeenten is een coalitie gevormd en een coalitieakkoord gepresenteerd. De lijnen voor de komende 4 jaar zijn daarmee uitgezet. Nu is het tijd om dit van papier naar werkelijkheid te krijgen. Met omgekeerd werken krijg je deze plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd. Start met de vraag wat je inwoners over 4 jaar moeten merken van deze plannen. Vanuit die gewenste effecten beredeneer je wat daarvoor nodig is. 5 zomerse tips die gemeenten helpen om mooie plannen waar te maken.

Participatiewet in balans? Dan moeten we écht omgekeerd gaan werken

De Arbeidsinspectie benoemde onlangs een kwetsbaar punt in de uitvoering van de Participatiewet. Gemeenten krijgen meer ruimte om maatwerk te leveren aan inwoners die een beroep doen op de bijstand. Een goede ontwikkeling, want menselijke maat, vertrouwen en eenvoud zijn de kern van de Participatiewet in balans. Maar diezelfde ruimte leidt volgens de inspectie ook tot een risico: ongelijke behandeling. De ene consulent benut de ruimte volop, de andere werkt liever volgens standaardregels. Het gevolg? Er zitten verschillen tussen gemeenten en tussen consulenten binnen één gemeente.

Gedragsverandering op de werkvloer

In aanloop naar de Participatiewet in Balans is één van de meest gestelde vragen: hoe krijgen we de uitgangspunten vertrouwen, eenvoud en menselijke maat nu van papier naar werkelijkheid? Uitdenken wat je wilt is niet zo moeilijk. Het realiseren is veel lastiger. Aan die vraag zitten heel veel aspecten en er zijn veel verschillende interventies denkbaar om medewerkers te helpen om de uitgangspunten in de dienstverlening terug te laten komen. Eén van de instrumenten is het gedragsveranderingswiel of behaviour change wheel (BCW). Wat is dat en wat kun je daar mee in de praktijk?