Stimulansz opnieuw Cedeo-erkend

De academie van Stimulansz heeft opnieuw een Cedeo-certificaat ontvangen. Uit het onderzoek van Cedeo blijkt dat zowel onze incompany- als open trainingen en opleidingen zeer gewaardeerd worden door onze klanten.

Cedeo is een onafhankelijk instituut dat klanttevredenheidsonderzoeken uitvoert onder opleidingsinstituten en dienstverleners. Uit hun laatste onderzoek naar Stimulansz blijkt dat 100% van onze maatwerkklanten tevreden tot zeer tevreden te zijn en 98% van onze klanten aan open trainingen en opleidingen. Een prachtig resultaat, waar we heel blij mee zijn.

Incompany: Maatwerk dat werkt

Onze incompany opleidingen zijn bijzonder goed ontvangen. Klanten prijzen in het onderzoek onder andere de grondige aanpak tijdens de intakegesprekken en de duidelijkheid van de afspraken bij onze incompany-trajecten. “We hebben goed besproken wat onze doelen waren en hoe Stimulansz hieraan kon bijdragen. Hierdoor werd al snel duidelijk dat Stimulansz de juiste partij was,” aldus een tevreden klant. Deze zorgvuldige voorbereiding zorgt ervoor dat onze incompany opleidingen en trainingen naadloos aansluiten bij de specifieke behoeften van gemeenten en andere organisaties.

Praktische open trainingen en opleidingen

Ook onze open opleidingen en trainingen worden zeer hoog gewaardeerd. De deelnemers prijzen het hoge niveau van de bijeenkomsten, de actuele onderwerpen die aan bod komen, en de praktische benadering van de trainingen. “Er is goed nagedacht over de programma’s van Stimulansz, zodat ze goed aansluiten bij de praktijk. Ze maken echt een vertaalslag van theorie naar praktijk. Daarnaast hebben ze ook een breed aanbod, voor elk wat wils.” Vertelt een tevreden klant in het onderzoek.

Onze trainers maken het verschil

Daarnaast staat het onderzoek vol met complimenten aan onze trainers. Een referent zegt: “De trainers waren erg goed. Zij waren duidelijk zeer deskundig en ervaren, maar wisten ook goed wat voor ons belangrijk was en speelden hierop in met leuke en relevante cases.” Een andere referent zegt over dit onderwerp: “Ik ben zeer te spreken over de trainers. Ze werken praktijkgericht en hebben oog voor de steeds zwaarder wordende werkomstandigheden van onze medewerkers.” In het rapport trekt Cedeo daarom ook de volgende conclusie: Over het algemeen blijkt dat de deskundigheid, vriendelijkheid en het vermogen van de trainers om in te spelen op de behoeften van de deelnemers sterk bijdragen aan de algehele tevredenheid over de opleidingen en trainingen van Stimulansz.

Ook een training of opleiding volgen?

Naast open trainingen en opleidingen bieden we ook incompany trainingen en online trainingen. En allerlei andere evenementen voor het vergroten van uw kennis. Er is altijd wel een training die bij jou past.

Pagina delen op socials

Meer weten over dit onderwerp?

Redactie helpt je graag verder.

Nieuwsbrief Sociaal Domein

Binnen 5 minuten op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein? Meld je aan voor onze gratis nieuwsbrief. Met onder andere blogs van experts, interessante whitepapers en toelichting op wet- en regelgeving.

Anderen bekeken ook

Samen bouwen aan de toekomst van Inzicht Sociaal Domein

Al meer dan 10 jaar ondersteunt Stimulansz met de kennisbank Inzicht Sociaal Domein professionals bij hun dagelijkse werk. Of je nu een antwoord zoekt op een complexe vraag of verdieping nodig hebt in een casus: de kennisbank is voor velen het startpunt. Ik ben er enorm trots op dat we vanaf 1 april een grote stap gaan zetten met Inzicht Sociaal Domein; we gaan beginnen met de herbouw van onze kennisbank.

Wat zijn de mogelijkheden voor afstandsonderwijs in het inburgeringstraject?

Fysieke taallessen blijken in de praktijk niet altijd te passen bij de persoonlijke situatie van een inburgeraar. Wat zijn de mogelijkheden voor afstandsonderwijs in het inburgeringstraject?

Leestips voor het nieuwe kabinet

Inmiddels is het nieuwe kabinet van minister-president Rob Jetten aan de slag. Er zijn veel grote opgaven die al langere tijd liggen te smeken om een oplossing. Dat brengt het risico met zich mee dat er té voortvarend wordt gestart zonder vooraf goed na te denken. Daarom geef ik graag een paar leestips aan de nieuwe bewindspersonen. Wie vult aan?