Handreiking Gelijke Kansen en Non-Discriminatie

Op deze pagina vind je de Handreiking ‘Gelijke Kansen en Non-Discriminatie’ (hierna GKND). De Handreiking is gemaakt voor gemeenten; specifiek op de werkterreinen van Werk, Participatie en Inkomen. De Handreiking is ontwikkeld door Bibian Ogier en Gerrit van Romunde van Stimulansz.

Voor het Europees Sociaal Fonds (ESF+) 2021-2027 is Gelijke Kansen en Non-Discriminatie als horizontaal thema opgenomen. Dit komt naar voren op de volgende wijze:

  • Pijler 1: Het thema zit verwerkt in alle hoofdstukken.
  • Pijler 2: Het thema komt nadrukkelijk naar voren in het hoofdstuk Sociale Innovatie.
  • Pijler 3: Via de Technische Bijstand vindt er een Project GKND plaats.

De Handreiking is vanuit het Project GKND (pijler 3) ontwikkeld. Het Project GKND heeft als doel om bewustwording voor GKND te creëren, GKND te bevorderen en ondersteuning te bieden. Dit voor aanvragers van het ESF+ en andere stakeholders.

De Handreiking GKND moet gemeentes vooral handvatten bieden om concrete stappen te maken op het gebied van divers en inclusief werken. Deze Handreiking is gericht op alle onderdelen van de gemeente; de gemeentelijke uitvoering, het gemeentelijk beleid en de organisatie van de gemeente zelf.

 

De Handreiking laat in 5 stappen zien hoe GKND via de aanpalende thema’s Diversiteit en Inclusie kan worden bevorderd. De 5 stappen zijn:

  • Inclusiviteit als waarde.
  • Van waarde naar plan van aanpak.
  • Bewustwording en draagvlak.
  • Vastleggen in werkwijze.
  • Communicatie.

Pagina delen op socials

Meer weten over dit onderwerp?

Gerrit van Romunde helpt je graag verder.

Nieuwsbrief Sociaal Domein

Binnen 5 minuten op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein? Meld je aan voor onze gratis nieuwsbrief. Met onder andere blogs van experts, interessante whitepapers en toelichting op wet- en regelgeving.

Anderen bekeken ook

Is de Participatiewet zelf wel passend en toereikend?

De Participatiewet is een vangnet. Daarom staat in de wet wanneer algemene en soms ook bijzondere bijstand uitgesloten is (art. 13 Pw) of dat bijstand niet mogelijk is als er voor betrokkene een passende en toereikende voorziening bestaat (art. 15 Pw). Daarom zijn bijvoorbeeld bijstand voor een gedetineerde(1) en woonkostentoeslag voor een onzelfstandige huurwoning(2) niet mogelijk.

VNG-leergang helpt nieuwe bestuurders grip krijgen op bestaanszekerheid

De VNG start op 15 september 2026 met de ‘Leergang Bestaanszekerheid: Inwerkprogramma voor nieuwe bestuurders’. De leergang is bedoeld voor wethouders en bestuurders die snel inzicht willen krijgen in vraagstukken rond armoede, schulden, werk, inkomen en sociale zekerheid.

Menselijke maat en controle

Op een congres met als thema ‘de menselijke maat’ nam ik deel aan een paneldiscussie. Ik kan echt enorm genieten van zo’n paneldiscussie, omdat er prachtige gesprekken ontstaan waar je als deelnemer en als toehoorder veel inspiratie uit kunt halen. Zo ook nu! De vraag die voorlag was of de menselijke maat wel mogelijk is in een systeem dat nog steeds uitgaat van controle. Mijn eerste vraag daarbij is: wat verstaan we onder controle?