Evelien Meester

U heeft de afgelopen periode veel gehoord over mogelijke experimenten met het basisinkomen. Het jaar 2017 gaat voor het domein ‘Inkomen’ mogelijk de geschiedenis in als het jaar van het basisinkomen 2.0: het maatwerkinkomen. Het maatwerkinkomen wordt een vangnet met oog voor persoonlijke en maatschappelijke effecten. Voor de verre toekomst betekent dit mogelijk lagere uitvoeringslasten, minder oneigenlijk gebruik en vooral een mogelijkheid om armoede echt effectief te bestrijden.

Pedro is een jongeman van 22 jaar. Hij staat ingeschreven in de gemeente, op het adres van zijn vader. In werkelijkheid woont hij daar helemaal niet. Pedro woont op een boot. De reden dat hij daar woont, is dat hij niet graag bij zijn vader en broer in huis woont.

Inmiddels zijn er heel wat ‘omgekeerde verordeningen’ vastgesteld en is een aantal gemeenten bezig om een omgekeerde verordening te schrijven. Bij één gemeente mocht ik aansluiten bij de raadscommissie Samenleving, waar de omgekeerde verordening besproken werd. De belangrijkste vraag van de commissie was: Hoe gaat deze verordening ons helpen om meer maatwerk te leveren en integraal te werken? En dat is inderdaad precies waar het om gaat. Wordt het beoogde effect wel gerealiseerd?

De rapporten vliegen ons om de oren. De Participatiewet is mislukt, de Jeugdzorg wordt (deels) weggehaald bij gemeenten. Moeten we concluderen dat de decentralisatie is mislukt, of kunnen de condities waaronder de decentralisaties worden uitgevoerd nog worden verbeterd? Met mogelijk kans dat het alsnog lukt? Dit is natuurlijk een vraag die niet in één blog te beantwoorden is, maar ik wil er wel graag één onderdeel uitlichten: één gezin, één plan, één regisseur.

Houdt u zich bezig met re-integratie en participatie? Dan is dit een echte aanrader. Angela Duckworth heeft jarenlang onderzoek gedaan naar ‘de gritfactor’ en heeft daar een boek over geschreven. Ik kende de term ‘grit’ niet (behalve dan als steengruis), maar hier gaat het om een positieve eigenschap die gebaseerd is op doorzettingsvermogen samen met de passie voor een langetermijndoel. En die eigenschap blijkt van doorslaggevend belang te zijn voor de vraag wat sommige mensen succesvol maakt en anderen niet. Een open deur? Misschien. Maar haar inzichten kunnen u helpen om mensen beter te begeleiden richting de arbeidsmarkt.