Overzicht
Uw resultaat:
- U heeft basiskennis van de Participatiewet en de doelmatigheid van deze wet.
- U kent de nieuwe doelgroep van de Participatiewet en weet welke invloed deze heeft op een re-integratietraject.
- U weet welke re-integratie-instrumenten u het beste kunt inzetten.
- U weet welke werkgeversvoorzieningen u kunt inzetten en hoe de werkgevers informeert over deze voorzieningen.
Voor wie
De training Re-integratie in de Participatiewet is voor de beginnende professional die 0-3 jaar werkzaam is bij de gemeente op het gebied van re-integratie:
- Re-integratieconsulenten en consulenten werk
- Trajectbegeleiders
- Klant- en casemanagers
- Jobcoaches
- Accounthouders van het Werkgeversservicepunt (WSP)
- Beleidsmedewerkers en -adviseurs
Zo ziet de bijeenkomst eruit
De basistraining Re-integratie in de Participatiewet bestaat uit 2 dagen. Deze training kan zowel incompany als via open inschrijvingen plaatsvinden.
Tijdens de bijeenkomsten vindt er voldoende afwisseling plaats tussen de theorie, praktijk en het bespreken van (ingebrachte) casuïstiek.
Onze trainingen krijgen een 8,5
Dit zeggen onze deelnemers over deze bijeenkomst:
Dit ga je leren
De doelgroep van de Participatiewet en de wet zelf zijn continu in beweging. In deze training leert u de theorie daarover en oefent met casuïstiek de benodigde vaardigheden om direct in praktijk toe te passen. U leert welke voorzieningen er zijn en wat deze betekenen. En hoe u deze in begrijpelijke taal aan de inwoner uitlegt.
Met als doel de inwoner zo duurzaam mogelijk te laten uitstromen naar werk.
Programma
- Het doel en de basisbeginselen van de Participatiewet
- De verschillende doelgroepen in de Participatiewet en hoe ga je daar het beste mee
- De arbeidsverplichting en ontheffingen
- De relevante wijzigingen in de Participatiewet
- Wat het doelgroepenregister is en de voordelen zijn
- Inleiding in loonkostensubsidie plus forfaitere loonkostensubsidie, en hoe kun je dit inzetten
- Het vaststellen van een loonwaardemeting
- De praktijkroute
- Beschut werken
- De Wet banenafspraak
- De inzet van een jobcoach
- Jurisprudentie op het gebied van werk
- Het wel of niet toepassen van een maatregel
- AVG rapporteren
- Communicatie en gespreksvoering
- De arbeidsmarktregio
- De taken van het UWV en van het
- Werkgeversservicepunt (WSP)
- Jobcarving en jobcreation
- De menselijke maat en de integrale blik