Verlenging van de inburgeringstermijn

Kunnen inburgeraars een verlenging van de inburgeringstermijn krijgen als het inburgeringsaanbod van de gemeente uitblijft?

Vraag

Door het tekort aan Nt2-docenten lopen veel gemeenten aan tegen wachtlijsten bij taalaanbieders . Om inburgeraars niet in de knel te laten komen met hun inburgeringstermijn wachten veel gemeenten met het vaststellen van het persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP). Kunnen inburgeraars een niet-verwijtbare verlenging van de inburgeringstermijn krijgen als de gemeente het PIP wel heeft vastgesteld, maar het aanbod van de gemeente uitblijft?

Antwoord

Inburgeraars komen in aanmerking voor een niet-verwijtbare verlenging van de inburgeringstermijn als het inburgeringsaanbod na vaststelling van het PIP uitblijft. Inburgeraars kunnen een verlenging aanvragen als het inburgeringsaanbod niet binnen 3 maanden na datum van vaststelling van het PIP start. Het gaat hierbij om de startdatum van het onderwijs en niet om de inschrijfdatum. Voor de onderwijsroute geldt een termijn van 6 maanden in plaats van 3 maanden. Deze verlengingsgrond geldt alleen voor statushouders. Gezinsmigranten en overige migranten zijn namelijk zelf verantwoordelijk voor (de inkoop van) hun inburgeringsaanbod.

Gemeenten hoeven dus niet te wachten met het op- en vaststellen van het PIP als er wachtlijsten zijn bij aanbieders. Om een verlenging van de inburgeringstermijn te krijgen, hebben inburgeraars een verklaring van de gemeente nodig over het uitblijven van het aanbod. Er wordt van gemeenten verwacht dat zij deze verstrekken aan inburgeraars. De inburgeraars moeten de verlenging zelf aanvragen bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) aan het einde van hun inburgeringstermijn.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft deze verlengingsmogelijkheid onder de aandacht van gemeenten gebracht in de Uitvoeringsbrief Inburgering van 13 juli 2023.

Module Inburgering

Een heldere uitleg over de toepassing van de Wet inburgering 2021 (Wi2021); Inzicht in de brede intake, het PIP en de inburgeringsplicht en een overzicht van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de Wet.

Pagina delen op socials

Meer weten over dit onderwerp?

Bibian Ogier helpt je graag verder.

Nieuwsbrief Sociaal Domein

Binnen 5 minuten op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein? Meld u aan voor onze gratis nieuwsbrief. Met onder andere blogs van experts, interessante whitepapers en toelichting op wet- en regelgeving.

Anderen bekeken ook

De zoektocht naar een baan

Gemeenten ondersteunen mensen die dat nodig hebben in hun zoektocht naar een baan. Daarvoor moeten ze niet alleen wetten en regelingen kennen, maar ook weten hoe bijvoorbeeld afstemming tussen betrokken partijen werkt en welke instrumenten ze kunnen inzetten. De menselijke maat en een integrale blik zijn daar onderdelen van. Waarom dat zo belangrijk is, komt naar voren in de gesprekken die ik met Dirkje heb. In deze blog vertelt Dirkje over haar zoektocht naar een baan.

Omgekeerd werken: van systeem naar samenwerken

De wijzigingen in de Participatiewet, de Algemene wet bestuursrecht, handhaving en schuldhulp zijn méér dan wetswijzigingen. Het doel is het wijzigen van de manier waarop inwoners en overheid met elkaar omgaan. Het vraagt om een andere manier van samenwerken en samenleven, om ruimte voor iedereen om mee te doen en van toegevoegde waarde te zijn. Het vraagt dan ook om een andere manier van werken. Omgekeerd werken is een inmiddels beproefde methode, waarmee precies dit beoogde effect bereikt kan worden. Hoe ziet dat eruit in de praktijk?

Stimulansz werkt mee aan regiodagen Participatiewet in Balans

Om gemeenten te ondersteunen bij de invoering van de Participatiewet in Balans organiseren VNG, Divosa en Stimulansz, in samenwerking met Present media en Optimalistic, een reeks regiodagen. Tijdens deze bijeenkomsten gaan we samen in op de belangrijkste wijzigingen, de gevolgen voor de praktijk en de mogelijkheden om lokaal maatwerk vorm te geven.