Meedoen als medicijn

Het is cruciaal dat iedereen de mogelijkheid krijgt om actief deel te nemen aan de samenleving. Dat draagt via meerdere manieren bij aan welbevinden. Denk aan werk, dat bij kan dragen aan een betere geestelijke en lichamelijke gezondheid. Denk aan waardevolle contacten en het gevoel dat je van toegevoegde waarde bent. Meedoen versterkt de persoonlijke zelfwaardering en zelfstandigheid, het welbevinden en het bevordert ook de sociale cohesie en vermindert eenzaamheid. Meedoen is essentieel voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen zich erkend en gewaardeerd voelt. Maar hoe doe je dit?

Hoe stimuleer je meedoen?

  • Meedoen door meepraten
    Het is niet voor iedereen even eenvoudig om mee te praten over voor hem of haar relevante onderwerpen. Dat betekent dat je mensen die stem actief moet geven. Er komen bij gemeenten en Rijksoverheid steeds meer burgerpanels op allerlei vlakken, zoals klimaat en energietransitie. Er zijn ook projecten die zich specifiek op een bepaalde doelgroep richten, zoals Speaking Minds. Die methode, ontwikkeld door Save the Children, betrekt praktisch opgeleide jongeren bij gemeentelijk beleid, door ze een beleidsvraag van een gemeente voor te leggen waar ze zich over kunnen buigen.
  • Meedoen door werk
    Veel mensen willen graag werken, maar we weten dat de arbeidsmarkt soms best een afstand heeft tot sommige mensen. Zonde, want zo kunnen mensen die graag willen niet altijd meedoen. In Groningen worden basisbanen ingezet om mensen zonder werk een betaalde baan te geven, vaak in innovatieve en maatschappelijke projecten. Dit vermindert niet alleen werkloosheid, maar geeft mensen ook de kans om hun vaardigheden verder te ontwikkelen, zelfvertrouwen op te bouwen en te integreren in de samenleving. En het levert de samenleving ook wat op!
  • Meedoen doe je samen
    Meedoen kun je niet volledig voor iemand organiseren, maar op delen kun je wel goed de kracht van de samenleving versterken en faciliteren. Bijvoorbeeld het buddy to buddy project, waarbij nieuwkomers worden gekoppeld aan stads- of dorpsgenoten. Hierbij staan gelijkwaardigheid en gedeelde interesse centraal. Voor beide buddy’s winst, nieuwe buurtgenoten leren elkaar kennen, krijgen een bredere blik op de wereld en waardevolle contacten. Dit versterkt ook de sociale cohesie.

Anders kijken

Naast deze mooie initiatieven zijn er natuurlijk nog heel veel mooie voorbeelden te vinden. Deel deze vooral! Hoe mooi is het als we van elkaar kunnen leren op dit vlak en zo het welbevinden van inwoners en sociale cohesie kunnen versterken. Door anders te kijken kunnen we zoveel meer bereiken.

Pagina delen op socials

Meer weten over dit onderwerp?

Mr. Evelien Meester helpt je graag verder.

Nieuwsbrief Sociaal Domein

Binnen 5 minuten op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein? Meld je aan voor onze gratis nieuwsbrief. Met onder andere blogs van experts, interessante whitepapers en toelichting op wet- en regelgeving.

Anderen bekeken ook

“Elke gemeente moet een toezichthouder hebben”

Hoe voorkom je misbruik en fraude binnen de Wmo en de Jeugdwet? Goed toezicht is daarvoor belangrijk. En dat is een vak apart. Daarom is er binnenkort weer de training Toezichthouder Wmo en Jeugdwet, opgezet door Geert van der Schoor en Paul Norp. “Het is hoog tijd dat gemeenten het toezicht Wmo en Jeugdhulp goed inrichten.”

Coalitieakkoord: de impact voor het sociaal domein

De meeste mensen zullen een coalitieakkoord niet volledig lezen en sommige voornemens daarin krijgen in de pers ook minder aandacht. Daarom licht ik er graag 8 uit die algemeen geformuleerd zijn maar die grote impact kunnen hebben op het gemeentelijk sociaal domein.

Mensen met een uitkering of arbeidsmigranten?

Toen de discussie in de politiek en de media begon over het terugdringen van het aantal arbeidsmigranten, vroeg ik me al af wanneer de oproep zou komen om daar mensen met een uitkering voor in te zetten. En ja hoor, deze oplossing is weer uit de hoge hoed getoverd. De oplossing voor het terugdringen van het aantal arbeidsmigranten is de inzet van mensen met een (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheidsuitkering. Deze mensen willen vaak wel werken, maar het systeem ontmoedigt hen zo is het beeld. Is dat zo? Laten we eens kijken naar de aannames die hieronder zitten.