Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Leestips voor het nieuwe kabinet

Inmiddels is het nieuwe kabinet van minister-president Rob Jetten aan de slag. Er zijn veel grote opgaven die al langere tijd liggen te smeken om een oplossing. Dat brengt het risico met zich mee dat er té voortvarend wordt gestart zonder vooraf goed na te denken. Daarom geef ik graag een paar leestips aan de nieuwe bewindspersonen. Wie vult aan?
Evelien Meester Portret - Paars Achtergrond

1. Verslaafd aan ons eigen gelijk, Lammert Kamphuis

 

Lammert Kamphuis heeft zich los geworsteld uit een streng religieus milieu in de hoop en verwachting daarbuiten minder dogma’s aan te treffen. Maar verrassend genoeg zijn mensen overal goed in zwart-wit denken. In dit boek geeft Kamphuis tips en oefeningen om de wereld vanuit meerdere perspectieven te zien. Oefeningen voor een lenige geest om nieuwsgieriger in het leven te staan.

Verslaafd aan eigen gelijk
Polarisatie Bart Brandsma

 

2. Polarisatie, Bart Brandsma

Als je dan een lenige geest hebt, is het mooi om polarisatie te lezen. Brandsma geeft ons inzicht in het ontstaan en voortbestaan van polarisatie. Onbedoeld blijken we vaak brandstof te geven aan de pushers die de polarisatie versterken. Dat hoeft overigens niet erg te zijn, soms is dat nodig om veranderingen in de samenleving tot stand te brengen. Maar het kan ook een splijtzwam zijn. En wat kun je in die gevallen wel doen? Na het lezen van dit boek weet je hoe leiderschap vanuit het midden helpt. Spoiler: Niet de hele tijd roepen wie schuldig is maakt het prettiger samenleven!

3. De nieuwe macht, Jacinda Ardern

 

Met een lenige geest en leiderschap vanuit het midden kun je verder inspiratie opdoen bij Jacinda Ardern, de voormalige premier van Nieuw-Zeeland. Het is echt verfrissend dat iemand doortastend, besluitvaardig én aardig en empathisch kan zijn. Zonder groot ego en met oog voor de toekomst van Nieuw-Zeeland laat zij zien hoe het anders kan en hoe je grote problemen aan kunt pakken zonder mensen kwijt te raken. Zij is hét voorbeeld van een nieuw soort leiderschap, waarbij kwetsbaarheid, gelijkheid en empathie vooraan staan. De nieuwe macht is meer dan haar politieke memoires; het geeft een inkijkje in hoe het voelt om te leiden, en stelt de vraag: wat als jij ook tot meer in staat bent dan je ooit had gedacht?

De nieuwe macht, Jacinda Ardern
Het vrouwenbrein Iris Sommer

 4. Het vrouwenbrein, Iris Sommer

Als we toch bezig zijn met (nieuw) leiderschap (vanuit het midden) en lenige geesten dan ook nog even deze open deur: vrouwen en mannen zijn wel gelijkwaardig, maar niet gelijk. En echt, allebei is waar. Die verschillen zijn op vele fronten zichtbaar, óók als het gaat om de manier waarop ziektes herkend kunnen worden en zich uiten. Dat geldt voor zowel fysieke als mentale aandoeningen. En oja, voor iedereen die in de veronderstelling is dat de wereld keurig in te delen is in mensen met een XX (vrouw) en een XY (man) chromosoom? Helaas, er zijn meer varianten (o.a. XXY). Dus laten we ons niet te veel focussen op vrouwen versus mannen, maar ons vooral bewust zijn dat mensen verschillend zijn.

 

Genoeg leesvoer?

Ik kan zo nog talloze boeken noemen die echt van toegevoegde waarde zijn voor ons nieuwe kabinet. Van ‘Alle breinen werken’ van Saskia Schepers, ‘Politiek en moraal’ van Michael Sandel, ‘Toezicht houden in het AI-tijdperk’ van Marco Florijn en Esther van Egerschot en ‘Fantoomgroei’ van Sander Heijne. Maar er moeten keuzes gemaakt worden, want ze moeten ook aan de slag.

Welk boek zou jij ze nog aanraden?

Pagina delen op socials

Meer weten over dit onderwerp?

Redactie helpt je graag verder.

Nieuwsbrief Sociaal Domein

Binnen 5 minuten op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein? Meld je aan voor onze gratis nieuwsbrief. Met onder andere blogs van experts, interessante whitepapers en toelichting op wet- en regelgeving.

Anderen bekeken ook

Participatiewet in Balans? Dan moeten we écht omgekeerd gaan werken

De Arbeidsinspectie benoemde onlangs een kwetsbaar punt in de uitvoering van de Participatiewet. Gemeenten krijgen meer ruimte om maatwerk te leveren aan inwoners die een beroep doen op de bijstand. Een goede ontwikkeling, want menselijke maat, vertrouwen en eenvoud zijn de kern van de Participatiewet in Balans. Maar diezelfde ruimte leidt volgens de inspectie ook tot een risico: ongelijke behandeling. De ene consulent benut de ruimte volop, de andere werkt liever volgens standaardregels. Het gevolg? Er zitten verschillen tussen gemeenten en tussen consulenten binnen één gemeente.

Gedragsverandering op de werkvloer

In aanloop naar de Participatiewet in Balans is één van de meest gestelde vragen: hoe krijgen we de uitgangspunten vertrouwen, eenvoud en menselijke maat nu van papier naar werkelijkheid? Uitdenken wat je wilt is niet zo moeilijk. Het realiseren is veel lastiger. Aan die vraag zitten heel veel aspecten en er zijn veel verschillende interventies denkbaar om medewerkers te helpen om de uitgangspunten in de dienstverlening terug te laten komen. Eén van de instrumenten is het gedragsveranderingswiel of behaviour change wheel (BCW). Wat is dat en wat kun je daar mee in de praktijk?

Gaat de Wmo ook op vakantie?

De Wmo 2015 heeft als doel inwoners te ondersteunen bij hun zelfredzaamheid en participatie, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Onder participatie wordt verstaan: deelnemen aan het maatschappelijk verkeer, inclusief sociale activiteiten, recreatie en vrijetijdsbesteding – en daarvoor moet iemand zich ook kunnen verplaatsen. Dit volgt niet alleen uit de Wmo zelf [1], maar ook uit de Memorie van toelichting op de Wmo en het VN-verdrag handicap [2]. Tegelijkertijd bepaalt de Wmo dat ondersteuning zoveel mogelijk in de eigen leefomgeving moet plaatsvinden. Volgt hier nu uit dat de gemeente Wmo-voorzieningen moet bieden om vakanties mogelijk te maken, of hoeft dat niet?