Alles over de eindejaarsuitkering en bijstand

Als consulent inkomen sta je vaak voor de uitdaging om complexe regels helder uit te leggen. Een veelgestelde vraag is waarom de eindejaarsuitkering (EJU) wordt gekort op de bijstandsuitkering. Hoe zit dit precies, en wat kun je ermee?
Eindejaarsuitkering en bijstand

Vraag

Verschillende inwoners met een aanvullende bijstandsuitkering ervaren het als onterecht dat hun eindejaarsuitkering (EJU) wordt verrekend met hun uitkering. Zij hebben immers net zo hard gewerkt als hun collega’s zonder uitkering en de EJU dus net zo hard verdiend. Maar zij mogen de EJU niet houden en hun collega’s wel. Is hier iets aan te doen? Kunnen we de EJU (gedeeltelijk) vrijlaten?

Antwoord

Goede voorlichting over de eindejaarsuitkering kan helpen

Helaas niet. Goede voorlichting bij werkaanvaarding kan wel helpen het gevoel iets weg te nemen. Dan komt het in ieder geval niet als een verrassing dat de EJU gekort moet worden.

Verschillende gemeentelijke werkwijzen

Voor de uitkeringsadministratie is het ook veel werk om het juist te doen. Daarom kiezen sommige gemeenten ervoor de EJU gelijk – net zoals de vakantietoeslag – maandelijks te korten. Andere gemeenten sluiten alleen de maand december uit van het recht op uitkering (dan is er wel sprake van een vrijlating). Weer andere gemeenten sluiten langer uit, tot de EJU ‘verrekend’ is.

Juridische achtergronden van de EJU

Geen van deze 3 werkwijzen is juridisch correct. Een eindejaarsuitkering is ‘uitgesteld inkomen’. Anders dan de vakantietoeslag, dat ook uitgesteld inkomen is, is een eindejaarsuitkering niet inbegrepen in de bijstandsnorm. Daarom moet je het transactiestelsel toepassen: Je moet de EJU toerekenen aan de juiste maand, omdat het recht op en de hoogte van de bijstand per maand wordt vastgesteld. Voor iemand die niet het hele jaar bijstand heeft ontvangen, geldt dat je 1/12 deel van de EJU herberekent over de maanden waarin bijstand is verstrekt. In dat geval verminder je het resterend vrij te laten vermogen met het bedrag aan EJU van de maanden dat de inwoner nog niet een uitkering ontving.

Participatiewet in balans

Een nieuw lid (5) wordt toegevoegd aan artikel 32 Pw, waarin onder c wordt geregeld hoe de EJU, IKB en vakantietoeslag in aanmerking worden genomen. Dit wordt geregeld in een AMvB, de internetconsultatie hiervan is al afgerond. De berekening wordt geüniformeerd en uitgevoerd door het Inlichtingenbureau. Dit komt erop neer dat de EJU, ná ontvangst, volledig verrekend wordt.

Wil je meer weten over  de eindejaarsuitkering en bijstand? Als jouw gemeente een abonnement heeft op de kennisbank Inzicht Sociaal Domein dan kun je kosteloos jouw vragen stellen aan onze juridische helpdesk.

Pagina delen op socials

Meer weten over dit onderwerp?

Hanneke Willemsen helpt je graag verder.

Nieuwsbrief Sociaal Domein

Binnen 5 minuten op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein? Meld u aan voor onze gratis nieuwsbrief. Met onder andere blogs van experts, interessante whitepapers en toelichting op wet- en regelgeving.

Anderen bekeken ook

De zoektocht naar een baan

Gemeenten ondersteunen mensen die dat nodig hebben in hun zoektocht naar een baan. Daarvoor moeten ze niet alleen wetten en regelingen kennen, maar ook weten hoe bijvoorbeeld afstemming tussen betrokken partijen werkt en welke instrumenten ze kunnen inzetten. De menselijke maat en een integrale blik zijn daar onderdelen van. Waarom dat zo belangrijk is, komt naar voren in de gesprekken die ik met Dirkje heb. In deze blog vertelt Dirkje over haar zoektocht naar een baan.

Omgekeerd werken: van systeem naar samenwerken

De wijzigingen in de Participatiewet, de Algemene wet bestuursrecht, handhaving en schuldhulp zijn méér dan wetswijzigingen. Het doel is het wijzigen van de manier waarop inwoners en overheid met elkaar omgaan. Het vraagt om een andere manier van samenwerken en samenleven, om ruimte voor iedereen om mee te doen en van toegevoegde waarde te zijn. Het vraagt dan ook om een andere manier van werken. Omgekeerd werken is een inmiddels beproefde methode, waarmee precies dit beoogde effect bereikt kan worden. Hoe ziet dat eruit in de praktijk?

Stimulansz werkt mee aan regiodagen Participatiewet in Balans

Om gemeenten te ondersteunen bij de invoering van de Participatiewet in Balans organiseren VNG, Divosa en Stimulansz, in samenwerking met Present media en Optimalistic, een reeks regiodagen. Tijdens deze bijeenkomsten gaan we samen in op de belangrijkste wijzigingen, de gevolgen voor de praktijk en de mogelijkheden om lokaal maatwerk vorm te geven.