Modelbrieven inburgering

22 modelbrieven nu beschikbaar in kennisbank. Bekijk hier de voorbeeldbrief.

Het complete traject in 22 brieven

Deze serie modelbrieven, -beschikkingen en clausules Wet inburgering 2021 bevat het complete proces. Van uitnodiging voor een kennismaking, de brede intake, het Plan Inburgering en Participatie (PIP) voor de 3 leerroutes, de wijziging PIP en de eindgesprekken tot het opleggen van een boete bij het niet voldoende meewerken aan de inburgering.

Waarom u deze modelbrieven moét hebben

  1. De modelbrieven zijn zoveel mogelijk op taalniveau A2 geschreven, het basisniveau waarop je je met Nederlands in alledaagse situaties kunt redden. Ze zijn geschreven door een Stimulansz-team van inburgeringsspecialisten en taalkundigen.
  2. Enkele modelbrieven zijn getoetst door inburgeraars.
  3. De modelbrieven zijn onderdeel van de module Inburgering van onze juridische kennisbank. Ze zijn bij de prijs van het abonnement inbegrepen. En dat abonnement is zo vriendelijk geprijsd dat het alleen voor de modelbrieven al de moeite waard is.

Een voorbeeldbrief speciaal voor u

Er is een voorbeeldbrief beschikbaar. Download hier de voorbeeldbrief (pdf) en doe er uw voordeel mee!

Al abonnee van onze kennisbank? Bekijk hier de overige modelbrieven.

Abonnee worden van de module Inburgering?

Bestel nu! Of neem contact op met onze adviseur Canan Caliskan-Kantar.

Nog geen klant van onze kennisbank?

Wilt u meer informatie of heeft u interesse in een abonnement? Onze adviseur Canan Caliskan-Kantar beantwoordt graag uw vragen.

 

Pagina delen op socials

Meer weten over dit onderwerp?

Redactie helpt je graag verder.

Nieuwsbrief Sociaal Domein

Binnen 5 minuten op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein? Meld u aan voor onze gratis nieuwsbrief. Met onder andere blogs van experts, interessante whitepapers en toelichting op wet- en regelgeving.

Andere bekeken ook

“De Omgekeerde Toets borgen? Blijf in gesprek over de uitvoering”

Werkt jouw gemeente met de Omgekeerde Toets? Borg deze methode goed in je organisatie. Dat kan op allerlei manieren. De beste manier volgens opleidings- en organisatieadviseur Laurens Bouw: Intrinsieke motivatie. “Hoe fijn is het als je merkt dat je werk leuker en beter wordt, en zelfs tijd scheelt.”

GemeenteDelers 2024: dit zijn de winnaars

Op het VNG Uitvoeringscongres zijn de winnaars van GemeenteDelers 2024 bekendgemaakt. De winnende oplossingen komen uit Eindhoven, Rotterdam, Amsterdam en Leeuwarden. Deze gaan over energiebesparing, betere dienstverlening met klantsignalen, statushouders in de techniek, en jongeren en democratie.

Canan Caliskan-Kantar: Meester in het bouwen van duurzame relaties

Canan Caliskan-Kantar, salesmanager bij Stimulansz, is een goedlachse en vastberaden professional met een passie voor het opbouwen van duurzame relaties. In een interview deelt ze haar inspiraties, dagelijkse werkzaamheden, en een bijzonder weetje wat bijna niemand weet.