Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Praktische Psychologie in de spreekkamer: “Je leert mensen echt beter begrijpen.”

Hilal Asa, consulent zelfstandigen bij de gemeente Rotterdam, volgde onlangs de training ‘Praktische psychologie voor de spreekkamer’ van Stimulansz. Hilal vertelt hoe de training haar helpt effectievere gesprekken met ondernemers te voeren en over haar werk en de uitdagingen die zij daarbij tegenkomt.
Praktische Psychologie in de spreekkamer: "Je leert mensen echt beter begrijpen."

De huisarts voor ondernemers

Hilal werkt inmiddels iets meer dan 3 jaar als consulent zelfstandigen binnen de gemeente Rotterdam. In haar rol helpt ze ondernemers met financiële uitdagingen, waarbij ze, zoals ze zelf zegt, optreedt als een soort huisarts voor ondernemers. “Ik ben generalist. Dat betekent dat ik ondernemers zo breed mogelijk ondersteun. Net als een huisarts probeer ik problemen op te lossen, maar dan op financieel vlak. En zo nodig verwijs ik ze door.” Met haar achtergrond in accountancy koos Hilal bewust voor deze switch: “Ik wilde niet alleen werken aan financiële cijfers, maar ondernemers echt helpen. Nu zit ik aan de andere kant van de tafel en bied ik ondersteuning in de spreekkamer.”

De uitdagingen in de spreekkamer

Geen enkel gesprek is hetzelfde, aldus Hilal. De dynamiek in de spreekkamer kan flinke uitdagingen met zich meebrengen. “Soms zijn mensen emotioneel, soms zelfs agressief. Je weet nooit wie je tegenover je krijgt. In 9 van de 10 gevallen lukt het mij om mensen tot rust te brengen en mijn rol voor hen te verduidelijken. Ik ben er om hen te helpen.” De training ‘Praktische psychologie voor de spreekkamer’ biedt Hilal concrete handvatten om op een goede manier met dit soort situaties om te gaan.

Van vaste mindset naar groeimindset

Wat Hilal van de training vooral is bijgebleven, is het concept van de groeimindset versus de vaste mindset. “Sommige ondernemers komen bij mij binnen met een vaste mindset: ze zitten vast in negatieve denkpatronen. Tijdens de training leerde ik hoe ik hen kan helpen die mindset om te buigen naar een groeimindset. Dat betekent dat ik hen motiveer om mogelijkheden te zien en stappen vooruit te zetten.” Volgens Hilal gaat dit niet vanzelf: “Je moet bewust werken aan hoe je gesprekken voert. Complimenten geven werkt niet altijd; in sommige gevallen is het beter te triggeren en mensen te prikkelen om anders te denken. Dat inzicht is voor mij heel waardevol.”

De kracht van interactieve trainers

Hilal spreekt lovend over José en Quirina, de trainers die de training verzorgden. “José is heel energiek en weet de stof op een pakkende manier over te brengen, met voorbeelden uit de praktijk van het sociaal domein. Quirina is rustiger en legt alles helder uit. Die combinatie werkt perfect. De training is interactief en herkenbaar: veel in de training gebruikte situaties komen overeen met wat ik dagelijks in de spreekkamer meemaak.”

Blijvende impact op het werk

De training ‘Praktische psychologie voor de spreekkamer’ heeft Hilal bewuster gemaakt van hoe zij gesprekken voert en waar ze op kan letten. “Onbewust paste ik al wel bepaalde technieken toe, maar door de training heb ik nu veel meer inzicht in wat ik doe en waarom. Ik kan gerichter werken en mensen beter begeleiden. “

Waarom de training ‘Praktische psychologie in de spreekkamer’ een aanrader is

“Deze training is niet alleen goed voor je eigen ontwikkeling, maar ook voor je team. Je leert elkaar beter begrijpen en je leert beter samenwerken. Dat maakt niet alleen je gesprekken effectiever, maar versterkt ook het teamverband.” Hilal ziet dan ook veel meerwaarde in de training voor haar collega’s en ook voor andere professionals die in teamverband werken of met inwoners in gesprek gaan. Hilal: “Als er een verdiepende training komt, ben ik de eerste die zich aanmeldt. Deze inzichten wil ik uitbreiden en ik wil me daarin verder ontwikkelen.”

Start het leren! Volg de training ‘Praktische psychologie voor de spreekkamer’ en krijg leukere gesprekken met inwoners. Er zijn nog plekken beschikbaar voor de training op maandag  10 februari of woensdag 28 mei. 

Pagina delen op socials

Meer weten over dit onderwerp?

Redactie helpt je graag verder.

Nieuwsbrief Sociaal Domein

Binnen 5 minuten op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein? Meld je aan voor onze gratis nieuwsbrief. Met onder andere blogs van experts, interessante whitepapers en toelichting op wet- en regelgeving.

Anderen bekeken ook

Wet handhaving sociale zekerheid: nieuwe regels voor terugvordering

Met de Wet handhaving sociale zekerheid krijgen gemeenten meer ruimte om rekening te houden met de omstandigheden van de inwoner en de menselijke maat, oftewel om evenredig te handhaven. In een eerdere blog besprak ik de wijzigingen binnen het maatregelenregime. In deze tweede blog staan de veranderingen rondom terugvordering centraal. In de derde en laatste blog gaat het over de wijzigingen voor de bestuurlijke boetes.

Handreiking kinderopvangtoeslag en de Participatiewet

Voor ouders met een bijstandsuitkering kan kinderopvang een belangrijke voorwaarde zijn om deel te nemen aan een traject naar werk of maatschappelijke participatie gericht op arbeid. Toch blijkt in de praktijk dat ouders soms geen kinderopvangtoeslag ontvangen, terwijl dat op grond van de wet wel mogelijk is. Onbekendheid met de regels, onduidelijkheid over de rol van de gemeente en een onjuiste registratie van voorzieningen kunnen daarbij een belangrijke rol spelen.

Hoe houden we ambtenaren gelukkig, gezond en productief?

We vragen veel van professionals bij gemeenten, zowel door de complexiteit van wetgeving en werkprocessen als wat betreft benodigde kennis, vaardigheden, houding en gedrag. Tijd om stil te staan bij de vraag: Hoe gaat het nu met de gemeentemedewerker? Als we kijken naar het ziekteverzuim bij gemeenten, dan is het antwoord ‘niet zo goed’.