Overzicht
Na het volgen van deze training …
- kun je casuïstiek methodisch en leergericht bespreken;
- leer je hoe je de methodiek van De Omgekeerde Toets hierin integreert;
- krijg je meer inzicht in hoe afwegingen in de praktijk tot stand komen;
- vergroot je de kwaliteit en uitlegbaarheid van maatwerkbesluiten in combinatie met jullie eigen beleid;
- ontwikkel je meer gezamenlijkheid in taal, afwegingen en aanpak;
- heb je handvatten om casuïstiekbespreking te borgen in het team.
Voor wie?
Deze training is geschikt voor:
- consulenten;
- kwaliteitsmedewerkers;
- senior professionals;
- teamleiders;
- medewerkers die casuïstiekbesprekingen begeleiden of willen opzetten.
Hoe ziet de training eruit?
- De training bestaat uit 3-4 bijeenkomsten van 1,5 uur;
- deelnemers werken met eigen klantsituaties;
- de nadruk ligt op analyseren, afwegen en gezamenlijk leren;
- de training kan ook worden ingericht als train-de-begeleider.
Dit ga je leren
Je leert hoe je casuïstiekbesprekingen gebruikt om de kwaliteit van uitvoering te versterken. We werken aan het formuleren van de juiste leervraag, het zichtbaar maken van afwegingen en het benutten van verschillen in perspectief. Daarbij is er aandacht voor het evenwicht tussen professionele ruimte, rechtsgelijkheid en menselijke maat.
Programma
De eerste bijeenkomst duurt 2 uur. We staan hierin stil bij hoe casuïstiekbespreking werkt en welke randvoorwaarden van toepassing zijn. Hierna start de eerste casuïstiekbespreking. Deze en vervolgbijeenkomsten duren 1,5 uur. Tijdens de bijeenkomsten staat de methodiek van De Omgekeerde Toets centraal.
Kies je voor de Train-de-begeleider, dan wordt er aparte training gegeven van 2 dagdelen waarin meerdere aandachtspunten voor het begeleiden van casuïstiekbespreking worden getraind. Denk aan groepsdynamica, vragen herkennen en stellen, groepsdidactiek, etc. In deze extra training werken en ontvangen de deelnemers een toolkit die ze kunnen gebruiken in de praktijk