Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Exclusief: praktische psychologie en maatwerk

Hoe ondersteunt u een alleenstaande moeder met 6 kinderen het beste. 5 tips uit de psychologie.

In een artikel in editie 6 van het tijdschrift Sociaal Bestek bespreekt mr. Evelien Meester een aantal psychologische principes vanuit het gezichtspunt van de consulent werk en inkomen die Samira (zie kader) kunnen helpen om de regie over haar leven weer terug te krijgen. Daarbij wordt gebruik gemaakt van de stappen van de Omgekeerde Toets®, maar uiteraard zijn deze principes breder toepasbaar.

Casus Samira

Samira is een alleenstaande moeder met zes kinderen, waarvan één met forse lichamelijke en verstandelijke beperkingen. Het heeft Samira niet meegezeten in het leven. Haar man is overleden toen haar jongste kind pas een jaar was. Ze heeft nooit buitenshuis gewerkt, haar man was kostwinner. Sinds zijn dood heeft ze een bijstandsuitkering, maar het valt niet mee om de eindjes aan elkaar te knopen. Ze heeft een beperkt netwerk. En wat het niet makkelijker maakt, is de grote schare hulpverleners die bij haar over de vloer komen en allemaal lastige vragen stellen en opdrachten geven.Bent u benieuwd naar de 5 tips in het artikel van mr. Evelien Meester? U kunt het volledige artikel teruglezen op de website van Sociaal Bestek.

Pagina delen op socials

Meer weten over dit onderwerp?

Mr. Evelien Meester helpt je graag verder.

Nieuwsbrief Sociaal Domein

Binnen 5 minuten op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in het sociaal domein? Meld je aan voor onze gratis nieuwsbrief. Met onder andere blogs van experts, interessante whitepapers en toelichting op wet- en regelgeving.

Anderen bekeken ook

Participatiewet in Balans? Dan moeten we écht omgekeerd gaan werken

De Arbeidsinspectie benoemde onlangs een kwetsbaar punt in de uitvoering van de Participatiewet. Gemeenten krijgen meer ruimte om maatwerk te leveren aan inwoners die een beroep doen op de bijstand. Een goede ontwikkeling, want menselijke maat, vertrouwen en eenvoud zijn de kern van de Participatiewet in Balans. Maar diezelfde ruimte leidt volgens de inspectie ook tot een risico: ongelijke behandeling. De ene consulent benut de ruimte volop, de andere werkt liever volgens standaardregels. Het gevolg? Er zitten verschillen tussen gemeenten en tussen consulenten binnen één gemeente.

Gedragsverandering op de werkvloer

In aanloop naar de Participatiewet in Balans is één van de meest gestelde vragen: hoe krijgen we de uitgangspunten vertrouwen, eenvoud en menselijke maat nu van papier naar werkelijkheid? Uitdenken wat je wilt is niet zo moeilijk. Het realiseren is veel lastiger. Aan die vraag zitten heel veel aspecten en er zijn veel verschillende interventies denkbaar om medewerkers te helpen om de uitgangspunten in de dienstverlening terug te laten komen. Eén van de instrumenten is het gedragsveranderingswiel of behaviour change wheel (BCW). Wat is dat en wat kun je daar mee in de praktijk?

Gaat de Wmo ook op vakantie?

De Wmo 2015 heeft als doel inwoners te ondersteunen bij hun zelfredzaamheid en participatie, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Onder participatie wordt verstaan: deelnemen aan het maatschappelijk verkeer, inclusief sociale activiteiten, recreatie en vrijetijdsbesteding – en daarvoor moet iemand zich ook kunnen verplaatsen. Dit volgt niet alleen uit de Wmo zelf [1], maar ook uit de Memorie van toelichting op de Wmo en het VN-verdrag handicap [2]. Tegelijkertijd bepaalt de Wmo dat ondersteuning zoveel mogelijk in de eigen leefomgeving moet plaatsvinden. Volgt hier nu uit dat de gemeente Wmo-voorzieningen moet bieden om vakanties mogelijk te maken, of hoeft dat niet?