- Uitleg over begrippen als jobcarving, jobcreation, social return en flexpools
- Kansen en voordelen van de jobcarving en –creationmethode. Hoe kunt u deze benutten?
- Tools zoals de draaitabel en vacatureboom Hoe past u deze toe?
- Praktijkvoorbeelden van jobcarving en jobcreation
- Opdrachten en rollenspellen
- Doorspreken van casussen uit uw eigen caseload
- Social return en voorbeelden daarvan uit uw eigen praktijk. Wat valt hieruit te leren?
- Inzoomen op uw kandidaat, vacatures en opdrachtgevers: Hoe leert u deze ‘lezen’?
- Acquisitiemethoden
- Netwerken en omgaan met stakeholders
- Tools als belscripts en een werkgeverspresentatie in PDF voor iPad, tablet of laptop
Jobcarving en jobcreation
Gemeenten moet de Participatiewet uitvoeren en als werkgever moet je voldoen aan de Banenafspraak. Maar werkgevers willen niet inleveren op kwaliteit en output, zeker niet na alle coronaperikelen. Hoe werk je als gemeente succesvol en duurzaam? Bij jobcarving en jobcreation lever je maatwerk, pas je een bestaande functie aan op een specifieke kandidaat maar ook op het bedrijf. Jobcarving en jobcreation werken goed samen, maar zijn ook los van elkaar inzetbaar.
Overzicht
Uw resultaat:
- U weet hoe u kunt profiteren van de regelingen die er zijn om mensen aan een baan te helpen en hoe u de werkgever kunt ontlasten
- U kunt integraal denken met meer kans op succes
- U denkt creatiever en kijkt anders naar functies dankzij kennis van jobcarving en jobcreation
Voor wie
- Klantmanagers
- Accountmanagers
- Arbeidsdeskundigen
- Consulenten
- Matchers
- Matchingsconsulenten
- Casemanagers
- Jobhunters
- Jobcoaches
- SR-verantwoordelijke medewerkers
Hoe ziet de training eruit
De training Jobcarving en Jobcreation is een praktijkgerichte training boordevol casussen, oefeningen en voorbeelden vanuit uw eigen caseload. Onze methode is een voorportaal vóór u gaat matchen. Een verdiepingsslag die u helpt met professionaliseren. Op basis van uw wensen en behoeften maken wij het programma passend voor uw organisatie.
Dit gaat u leren
De arbeidsmarkt is aan het veranderen. De aantrekkende economie maakt het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt echter alleen maar lastiger. Bemiddelaars van die doelgroep hebben te maken met een ‘onwetende, terughoudende arbeidsmarkt’. Accountmanagers, klantmanagers en arbeidsdeskundigen hebben het moeilijk in deze tijd. De vraag is hoe u onder deze omstandigheden toch tot het beste resultaat komt.
Data & Locatie
Lesdagen en tijden
Utrecht
Stimulansz
Koningin Wilhelminalaan 5
3527 LA Utrecht
Trainer(s)
De training wordt verzorgd door Caroline Schemering Reelfs. Caroline is gecertificeerd Arbeidsdeskundige en accountmanager bij Weener XL werk & inkomen, het werkbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij stellen beperkingen, talenten en ontwikkelmogelijkheden van mensen centraal bij het bemiddelen naar geschikt werk. En proberen bedrijven te laten inzien dat het bieden van arbeidsplaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een win-win situatie is. Samenwerken, gedeelde verantwoordelijkheid en ‘out of the box’ denken is hierin cruciaal.
Incompany
We bieden training Jobarving en Jobcreation ook incompany aan. U krijgt de training dan op maat, met onderdelen die belangrijk zijn voor uw organisatie. Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen? Neem contact met ons op.
Veelgestelde vragen
Een week voor de start van de training krijgt u een e-mail met de locatiegegevens en een routebeschrijving. De locatie is al eerder te vinden op de trainingspagina, onder datum en locatie.
Ja, alle trainingslocaties zijn goed te bereiken zowel met de auto als het openbaar vervoer. Er zijn ook altijd voldoende parkeermogelijkheden bij de verschillende locaties. Een week voor de start van de training ontvangt u een e-mail met de locatiegegevens en de routebeschrijving.
Gemiste bijeenkomsten kunnen helaas niet worden ingehaald.
U kunt een inschrijving gratis annuleren tot 15 werkdagen voor de start van de training of opleiding. U stuurt uw annulering naar academie@stimulansz.nl. Het is ook mogelijk om een collega te laten deelnemen in uw plaats. Geeft u de wijziging uiterlijk 2 werkdagen voor de start van de training of opleiding door? Mail deze wijziging ook naar academie@stimulansz.nl.