Training

Jobcarving en jobcreation

Gemeenten moet de Participatiewet uitvoeren en als werkgever moet je voldoen aan de Banenafspraak. Maar werkgevers willen niet inleveren op kwaliteit en output. Hoe werk je als gemeente succesvol en duurzaam? Bij jobcarving en jobcreation lever je maatwerk, pas je een bestaande functie aan op een specifieke kandidaat maar ook op het bedrijf. Jobcarving en jobcreation werken goed samen, maar zijn ook los van elkaar inzetbaar.

Start van de opleiding

We bieden deze training ook incompany aan. Vraag vrijblijvend advies.

Pagina delen op socials

Overzicht

Uw resultaat:

  • U weet hoe u kunt profiteren van de regelingen die er zijn om mensen aan een baan te helpen en hoe u de werkgever kunt ontlasten
  • U kunt integraal denken met meer kans op succes
  • U denkt creatiever en kijkt anders naar functies dankzij kennis van jobcarving en jobcreation

Voor wie

  • Klantmanagers
  • Accountmanagers
  • Arbeidsdeskundigen
  • Consulenten
  • Matchers
  • Matchingsconsulenten
  • Casemanagers
  • Jobhunters
  • Jobcoaches
  • SR-verantwoordelijke medewerkers

Hoe ziet de training eruit

De training Jobcarving en Jobcreation is een praktijkgerichte training boordevol casussen, oefeningen en voorbeelden vanuit uw eigen caseload. Onze methode is een voorportaal vóór u gaat matchen. Een verdiepingsslag die u helpt met professionaliseren. Op basis van uw wensen en behoeften maken wij het programma passend voor uw organisatie.

blog card header

Vragen of advies nodig?

Laurens Bouw helpt je graag verder.

Dit ga je leren

De arbeidsmarkt is aan het veranderen. De aantrekkende economie maakt het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt echter alleen maar lastiger. Bemiddelaars van die doelgroep hebben te maken met een ‘onwetende, terughoudende arbeidsmarkt’. Accountmanagers, klantmanagers en arbeidsdeskundigen hebben het moeilijk in deze tijd. De vraag is hoe u onder deze omstandigheden toch tot het beste resultaat komt.

vrouw met krullen

Anders kijken
is meer bereiken

Programma

  • Uitleg over begrippen als jobcarving, jobcreation, social return en flexpools
  • Kansen en voordelen van de jobcarving en –creationmethode. Hoe kunt u deze benutten?
  • Tools zoals de draaitabel en vacatureboom Hoe past u deze toe?
  • Praktijkvoorbeelden van jobcarving en jobcreation
  • Opdrachten en rollenspellen
  • Doorspreken van casussen uit uw eigen caseload
  • Social return en voorbeelden daarvan uit uw eigen praktijk. Wat valt hieruit te leren?
  • Inzoomen op uw kandidaat, vacatures en opdrachtgevers: Hoe leert u deze ‘lezen’?
  • Acquisitiemethoden
  • Netwerken en omgaan met stakeholders
  • Tools als belscripts en een werkgeverspresentatie in PDF voor iPad, tablet of laptop

Incompany

We bieden training Jobarving en Jobcreation ook incompany aan. U krijgt de training dan op maat, met onderdelen die belangrijk zijn voor uw organisatie. Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen? Neem contact met ons op.

Veelgestelde vragen

Hieronder kun je veelgestelde vragen vinden over onze trainingen

De prijzen van onze trainingen en opleidingen zijn exclusief 21% BTW.

Als je je inschrijft via onze website, is je inschrijving definitief. Als je contact met ons opneemt, kunnen we in overleg proberen om een plek voor je te reserveren. Je kunt ons bereiken via academie@stimulansz.nl of 030 – 29 82 800.

Gemiste bijeenkomsten kunnen helaas niet worden ingehaald.

Je kunt een inschrijving gratis annuleren tot 15 werkdagen voor de start van de training of opleiding. Je stuurt je annulering naar academie@stimulansz.nl. Het is ook mogelijk om een collega te laten deelnemen in jouw plaats. Geef je de wijziging uiterlijk 2 werkdagen voor de start van de training of opleiding door? Mail deze wijziging ook naar academie@stimulansz.nl.

Een week voor de start van de training krijg je een e-mail met de locatiegegevens en een routebeschrijving. De locatie is al eerder te vinden op de trainingspagina, onder datum en locatie.

Nee, een inschrijving is persoonlijk en geeft alleen jou toegang tot het webinar. Dit zorgt ervoor dat alle deelnemers een optimale ervaring hebben.

Je ontvangt een deelnemerscertificaat bij geaccrediteerde opleidingen. Als je een certificaat ontvangt, staat dat benoemd op de trainingspagina onder ‘overzicht’. In dat geval ontvang je een certificaat aan het eind van de training als je aanwezig was bij minimaal 80% van de bijeenkomsten.

Dat verschilt per training. Als er onvoldoende inschrijvingen zijn, kunnen wij besluiten om de training door te schuiven of af te lasten. Natuurlijk laten we je dat zo snel mogelijk weten.

Als je je inschrijft kunt je eventuele dieetwensen aan ons doorgeven. Wij zorgen ervoor dat er rekening wordt gehouden met jouw wensen.

Ja, alle trainingslocaties zijn goed te bereiken zowel met de auto als het openbaar vervoer. Er zijn ook altijd parkeermogelijkheden bij de verschillende locaties. Houd wel rekening met parkeerkosten. Een week voor de start van de training ontvang je een e-mail met de locatiegegevens en de routebeschrijving.

Bijna al onze trainingen organiseren we óók bij jou op locatie. Wij denken graag met je mee over het beste leertraject voor jouw organisatie. Neem contact met ons op om jouw wensen te bespreken. Dan staan we gezamenlijk stil bij de vraag hoe deze training past bij de ontwikkelingen die in jouw gemeente spelen en hoe deze bijdraagt aan een betere dienstverlening voor de inwoner.

Je ontvangt een bevestiging binnen 2 werkdagen. Wij controleren alle inschrijvingen zelf, dit kost soms wat tijd. Heb je 3 werkdagen na je inschrijving nog steeds geen mail ontvangen? Stuur dan een mail naar academie@stimulansz.nl of bel naar 030 – 29 82 800.

Meestal nemen we onze online trainingen niet op, omdat we geloven dat mensen het beste leren als zij live bij de bijeenkomsten zijn en vragen kunnen stellen. Als we de training bij uitzondering wél opnemen, staat dat vermeld op de trainingspagina onder ‘overzicht’.

We hebben een online leeromgeving voor een aantal van onze meerdaagse opleidingen. De leeromgeving ondersteunt je gedurende de hele opleiding in het leerproces. Met onder meer digitale lesmaterialen, studieopdrachten, een forum en de mogelijkheid tot contact met mededeelnemers en de trainer.

We denken graag met je mee over het beste leertraject voor uw situatie. Stuur een mail naar academie@stimulansz.nl of bel naar 030 – 29 82 800 om een afspraak te maken.

Voor de meeste trainingen is geen vooropleiding nodig. Soms is bepaalde werkervaring of voorkennis handig als basis voor je de training volgt. We vermelden het op de trainingspagina als er bepaalde voorkennis nodig is om de training te volgen.

Sommige trainingen en opleidingen richten zich op het opdoen en verdiepen van kennis. In andere trainingen ontwikkel je praktische vaardigheden (houding en gedrag).

 

Via onze platforms kun je samen met collega’s van andere gemeenten kennis, vaardigheden en best practices uitwisselen. Ben je abonnee van de Juridische Kennisbank Inzicht Sociaal Domein? Bij elke module organiseren we twee gratis themabijeenkomsten waar je aan kunt deelnemen.

 

Wil je op de hoogte blijven van de actuele wet- en regelgeving, jurisprudentie en best practices op het gebied van de Wmo 2015? Ga dan naar één van onze Wmo-actualiteitendagen. In één dag ben je weer helemaal bij.

 

We hebben trainingen en opleidingen op basis van open inschrijving én incompany trainingen. De incompany trainingen geven we samen met jouw gemeente vorm en inhoud. Waar staat jullie gemeente nu? Waar willen jullie naartoe? En wat moet de training opleveren? Ook in de open trainingen behandelen we aandachtspunten die spelen in jouw gemeente. Je kunt ook kiezen voor een online training. Het doel is altijd dat je de kennis kunt vertalen naar jouw dagelijkse werk.

Andere bekeken ook

Praktisch omgaan met privacy in het sociaal domein

Weet wat je mag delen: privacy in de praktijk.

Kwaliteitscoach

Basisopleiding van kwaliteitsmedewerker als controleur naar kwaliteitscoach

Wet banenafspraak

De Wet banenafspraak biedt kansen voor werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen, maar in de praktijk blijkt dat de doelgroep nog steeds moeilijk te plaatsen is. In deze training leer je hoe je de Wet banenafspraak succesvol kunt toepassen, met concrete tips om plaatsing te bevorderen en regionale verschillen te overbruggen.