Overzicht
Uw resultaat:
- U kent de randvoorwaarden voor intervisie
- U bezit de vaardigheden die nodig zijn voor intervisie
- U leert uw collega’s beter kennen, waardoor u meer begrip heeft voor elkaars werksituatie
- U leert een gezamenlijke aanpak te maken die u als team meer zelfsturend maakt
Voor wie
Ieder team in het sociaal domein dat zich wil ontwikkelen door intervisie. Denk aan:
- Klantmanagers werk en inkomen
- Consulenten
- Wijkteammedewerkers
Zo ziet de training eruit
Dit is een incompany training waarmee we samen met uw team een intervisieproces opzetten. U kiest zelf of u na het intervisietraject dit wil overnemen of dat u de begeleiding door ons wil laten doen. Als u het wil overnemen komt Stimulansz na een periode terug voor inhoudelijke en procesfeedback en voor uw vragen. Voor gemeenten die de methodiek van De omgekeerde toets gebruiken is er een speciale intervisie die de deelnemers helpt de methodiek zich nog meer eigen te maken.

Dit ga je leren
Dagelijks leert u van uw collega’s. U wisselt ervaringen uit en stelt vragen. Ook aan collega’s die op een andere afdeling werken. Met de training Ontwikkel uzelf door intervisie geeft u dit leerproces een vaste vorm. Intervisie is een goede manier om kennis te delen en zo de samenwerking en effectiviteit van een afdeling of team te verbeteren. In de intervisiegroep gaat u elkaars werksituatie verkennen en analyseren. Daarna biedt u elkaar advies.

Programma
- De randvoorwaarden voor intervisie
- Verschillende methodieken die vaak gebruikt worden bij intervisie
- Zelf een intervisiegroep begeleiden (optioneel)
- Procesverloop en valkuilen bij intervisie