Overzicht
Wat levert deze training je op?
Na het volgen van deze training …
- begrijp je de relatie tussen spoor 1 en spoor 3;
- kun je actuele wetswijzigingen duiden in het licht van vertrouwen, maatwerk en menselijke maat;
- weet je wat de wijzigingen betekenen voor je dagelijkse afwegingen;
- herken je gedragselementen bij jezelf en je inwoner (en het doen-vermogen);
- weet je hoe belangrijk het is om gemeenschappelijke organisatiewaarden te hebben;
- herken je praktijkdilemma’s rond bijvoorbeeld giften, vermogen en afwegingsruimte;
- kun je wetswijzigingen beter vertalen naar professioneel handelen.
Voor wie?
Deze training is geschikt voor:
- inkomensconsulenten;
- kwaliteitsmedewerkers;
- beleidsmedewerkers;
- senior consulenten;
- teamleiders die de vertaling naar de praktijk willen maken.
Hoe ziet de training eruit?
- Het is een eendaagse training;
- de dag combineert kennisoverdracht met casuïstiek en discussie;
- deelnemers werken met concrete voorbeelden uit hun eigen uitvoeringspraktijk;
- de focus ligt op de vertaalslag van wet naar werk.
Vragen of advies nodig?
Mr. Petra Gerritsen helpt je graag verder.
Dit ga je leren
Je leert hoe de wetswijzigingen uit spoor 1 samenhangen met de bredere veranderbeweging van spoor 3. Daarbij kijken we niet alleen naar juridische inhoud, maar ook naar uitvoering: welke ruimte ontstaat er, welke vragen roept dat op en hoe ga je als professional zorgvuldig om met die ruimte? We werken met actuele praktijkvoorbeelden om de stap te maken van kennis naar handelen.
Programma
Onderdeel 1: Wat verandert er in spoor 1? En wat vraagt spoor 3?
We zetten de belangrijkste wetswijzigingen helder op een rij. En we kijken naar wat de cultuurverandering vraagt van de organisatie.
Onderdeel 2: Wat vraagt dat van de uitvoering?
We bespreken de impact op beoordeling, communicatie en afwegingsruimte. En staan stil bij het belang van organisatiewaarden.
Onderdeel 3: Oefenen met casuïstiek
We werken met dilemma’s rond vermogen, giften, verplichtingen en maatwerk.
Onderdeel 4: Van weten naar doen
Je vertaalt de inzichten naar je eigen rol en praktijk. En je kijkt naar gedrag en beroepshouding en het doen-vermogen bij inwoners.