Overzicht
Na deze opleiding…
- heb je kennis van de Wet inburgering 2021 en ken je daarnaast de ruimte voor maatwerk in de wet en weet je waar de wet andere domeinen raakt;
- heb je geoefend met gesprekstechniek, cultuursensitiviteit en stress-sensitief werken, zodat je goed kunt samenwerken met de klant/inburgeraar;
- kun je werken vanuit het gewenste effect en je kunt dit gewenste effect bereiken binnen de kaders van de wet.
Voor wie?
Deze opleiding is voor iedereen die de Wet inburgering 2021 moet uitvoeren. Bijvoorbeeld:
- consulenten inburgering
- klantmanagers werk en inkomen
- wijkteammedewerkers
Hoe ziet de opleiding eruit?
- de opleiding bestaat uit 5 opleidingsdagen op locatie;
- daarnaast zijn er nog 2 aanvullende webinars van 2 uur;
- zelfstudie: naast de opleiding ga je thuis of op je werk aan de slag met opdrachten;
- je kunt gebruik maken van onze online leeromgeving. Hier staan alle huiswerkopdrachten, naslagwerk en andere materialen. Na afloop blijft deze omgeving nog een half jaar beschikbaar;
- je ontvangt een certificaat bij succesvolle deelname en minimale aanwezigheid (80%).

Vragen of advies nodig?
Gerrit van Romunde helpt je graag verder.
Onze trainingen krijgen een 8,5
Dit zeggen onze deelnemers over deze bijeenkomst:
Gea Kok
Klantmanager Zorg, gemeente Goirle
“In de opleiding zat ook een webinar over de AVG. Daar was iedereen laaiend enthousiast over, we hingen aan de lippen van de docent. Nu weet ik wanneer er wel of geen toestemming nodig is om informatie te kunnen delen. Er blijkt veel meer mogelijk dan gedacht, wat in sommige gevallen letterlijk van levensbelang kan zijn.”
Karin Freke
consulent inburgering, gemeente Katwijk
“De trainers zijn top! Praktijkgericht en to-the-point. Ze stimuleerden ons om zelf te blijven nadenken en niet alles voor zoete koek aan te nemen. We moesten ook toetsen maken die we normaal in ons werk voorleggen aan statushouders en gezinsmigranten. Zo ervaar je hoe dat voelt. Heel leerzaam en inspirerend”!
Gea Kok
Klantmanager Zorg, gemeente Goirle
“Ik vind het een heel volledige opleiding. Er was een mooie balans in de lesstof tussen wetskennis en de sociale aspecten van het werk. Ondanks dat ik uit het werkveld van de Wmo kom, kon ik het toch goed volgen. Ik ging er met plezier heen en vol energie weer weg!”
Dit ga je leren
Tijdens deze opleiding leer je niet alleen de theorie en de wet kennen, maar maken we de vertaling naar de praktijk en de uitvoering. We oefenen uitgebreid met de vaardigheden die je nodig hebt om inburgeraars goed te kunnen begeleiden. Hierdoor is de opleiding praktisch en meteen toepasbaar in je dagelijkse praktijk.
Wat deze opleiding onderscheidt van andere opleidingen is de Omgekeerde Toets®. Je leert tijdens deze opleiding altijd te kijken naar welk effect je met de inburgeraar willen bereiken. Om vervolgens samen te bepalen welke oplossing daar het beste bij past. Uiteraard altijd binnen de kaders van de wet. De Omgekeerde Toets® is een unieke methode die is ontwikkeld door Stimulansz.

Programma
- de achtergrond en bedoeling van de Wet inburgering 2021;
- de doelgroepen die gebruik maken van de wet;
- de organisaties die een rol spelen bij de inburgering;
- de gemeentelijke taken omschreven in de Wet inburgering 2021.
- de Participatiewet;
- de Vreemdelingenwet.
- de verschillende wetten in het sociaal domein;
- de sociale kaart in jouw gemeente;
- het stellen van integrale doelen zodat de ondersteuning uit verschillende wetten voor de inburgeraar één logisch geheel wordt.
- inzoomen op de brede intake, het PIP en de leerroutes;
- oefenen met het voeren van gesprekken, observeren en vragen stellen;
- oefenen met het opstellen van een PIP.
- omgaan met de gegevens van de inburgeraar;
- slim samenwerken zonder privacy te schenden.
- de diversiteit en kenmerken van de doelgroep;
- de betekenis van inclusiviteit en deculturaliseren;
- de valkuilen en interventiemogelijkheden bij interculturele communicatie;
- oefenen met interventiemogelijkheden om miscommunicaties te voorkomen.
- handhaving en naleving in de Wet inburgering 2021;
- preventie van handhaving;
- stresssensitief werken;
- hoe krijg je mensen in beweging en hoe voorkom je dat de wet niet wordt nageleefd;
- afsluiting opleiding met een casus.