Met veel plezier heb ik 22 modelbrieven en -beschikkingen voor de nieuwe Wet inburgering 2021 geschreven. Leuk om te doen, maar ook een uitdaging. Waarom?

De afgelopen 2 jaar is beheerst door het coronavirus en dat heeft zijn sporen achtergelaten, niet alleen voor werkzoekenden maar ook zeker voor werkgevers. En we zijn er nog niet van af! Er is weer werkgelegenheid maar zijn er ook passende werknemers?

Kennis van gedrag is een belangrijke randvoorwaarde voor de ontwikkeling van beleid. Onderwerpen als toeslagen en de pandemie laten zien hoezeer het mis kan gaan als te weinig rekening wordt gehouden met de menselijke psychologie. Dat stelt professor dr. Will Tiemeijer in zijn oratie ‘Begrensde burgers’.

22 Modelbrieven nú beschikbaar in kennisbank Inzicht Sociaal Domein. Bekijk hier de voorbeeldbrief.

Ook al liggen de contouren van de nieuwe wet grotendeels vast, volgens Gerrit van Romunde hebben gemeenten nog genoeg speelruimte voor maatwerk en lokale accenten.

Welke strafrechtelijke en bestuursrechtelijke verschillen zijn er te onderscheiden tussen een toezichthouder en een boa? Deel 1 van een blogreeks.

Gemeenten staan voor een veelheid aan opgaven; werken aan de energietransitie en het klimaat, aan een inclusieve, veilige en gezonde samenleving, de opgave om democratisch te besturen, ondersteuning te bieden aan mensen in een kwetsbare positie en daarmee ben ik er nog lang niet.

Een Wmo-consulent is een veelzijdig professional: een kei in luisteren en analyseren. Sterk in het samenwerken met cliënten en andere professionals. Wilt u ook dit mooie vak uitoefenen?

Maatwerk lijkt inmiddels de norm geworden. Dat is goed nieuws!! Maar wat is maatwerk nu precies en wat is er nodig om het toe te passen? Graag neem ik u mee in een aantal lessen die we de afgelopen jaren hebben geleerd bij het implementeren van De Omgekeerde Toets. Deze lessen zijn breed toepasbaar als het gaat om het leveren van maatwerk.

Sommige jongeren van 18 jaar en ouder hebben problemen waar ze zelf niet goed uitkomen. Het vinden van de weg naar de juiste ondersteuning is ingewikkeld. Ook hulpverleners en wijkteammedewerkers lopen hier tegenaan. De 6 wegwijzers 18+ van Stimulansz helpen op een gestructureerde manier bij het herkennen en benoemen van de problemen die een jongere ervaart. En ze wijzen de weg naar een passende oplossing. Bij de wegwijzers hoort een gespreksleidraad.

Stimulansz ontvangt via de helpdesk Inzicht Jeugd regelmatig vragen over het beslissen op aanvragen voor een jeugdhulpvoorziening en de eigen kracht.

Sinds enige tijd wordt bij de Centrale Raad van Beroep in zaken over de Participatiewet een nieuwe manier van behandelen toegepast. In zaken waarin daarvoor aanleiding bestaat, wordt aan de partijen gevraagd of zij een behandeling gericht op oplossing wensen, een zogenoemde GOO-behandeling