Op 21 juni heeft minister Schouten het rapport ‘Participatiewet in balans’ naar de Tweede Kamer gestuurd. Hierin staan de uitkomsten van een beleidsanalyse door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De analyse richt zich op de fundamenten van de Participatiewet. Dit zijn: het ondersteunen van mensen naar arbeid, het garanderen van een basaal inkomen (evt. aanvullend); en handhaving. De leidende beginselen daarbij zijn wederzijds vertrouwen, rekening houden met individuele omstandigheden en het doenvermogen (de ‘menselijke maat’) en vereenvoudiging.

Op 21 juni heeft minister Schouten het rapport ‘Participatiewet in balans’ naar de Tweede Kamer gestuurd. Hierin staan de uitkomsten van een beleidsanalyse door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Komt een van deze situaties u bekend voor? Een cliënt komt niet of veel te laat op een afspraak met u en vergeet zijn bankafschriften mee te nemen. Een cliënt geeft direct na het storten al zijn vakantiegeld uit terwijl u met hem had afgesproken dat hij zou sparen.

De Participatiewet kent vrij strikte en strenge regelgeving. Als je niet oppast vergeet je te kijken naar de mens en zijn achterliggende vraag. En dan kan je situaties over het hoofd zien. Dat moet anders, vond de gemeente Eindhoven. Inmiddels is hier de implementatie van De Omgekeerde Toets in volle gang. Dat begon bij het herformuleren van de kernwaarden.

In de afgelopen vijf jaar stroomden gemiddeld minder mensen in de bijstand. Dit ondanks dat er in 2020 na jaren van daling weer sprake was van een stijging van het aantal mensen in de bijstand. Jongeren, alleenstaanden en mensen met een migratieachtergrond waren de afgelopen vijf jaar het sterkst vertegenwoordigd bij de instroom in de bijstand.

Bij de helpdesk van Stimulansz komen maandelijks honderden vragen binnen van beleidsinhoudelijke of juridische aard. Deze week geeft expert Evelien Meester antwoord op een vraag over de Omgekeerde Toets en samenwerking.

Je zou verwachten dat het aantal mensen in de bijstand groeide door de coronacrisis. Niets is minder waar. De voortdurende krapte op de arbeidsmarkt biedt gemeenten kansen om zelfs ouderen en mensen die langdurig in de bijstand zitten – ook wel het ‘granieten bestand’ genoemd – aan het werk te helpen.

Als professional in het sociaal domein heeft u de taak om de zelfredzaamheid van cliënten te versterken. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Het boek ‘Mindset’ van Carol Dweck geeft inzicht in hoe u dit vorm zou kunnen geven. Als we die kennis zouden inzetten voor de hulp aan mensen die werkzoekend zijn of uit de financiële problemen willen komen, dan zou dat wel eens tot heel mooie resultaten kunnen leiden.

Stimulansz heeft in opdracht van PPO Nederland een handreiking Bbz geschreven.

Eindejaarsuitkering en bijstand, hoe zit dat? In deze periode ontvangen wij veel vragen van klantmanagers over dit onderwerp.  Juridisch adviseur Hanneke Willemsen legt u graag uit wat u moet weten.

De afgelopen 2 jaar is beheerst door het coronavirus en dat heeft zijn sporen achtergelaten, niet alleen voor werkzoekenden maar ook zeker voor werkgevers. En we zijn er nog niet van af! Er is weer werkgelegenheid maar zijn er ook passende werknemers?

Maatwerk lijkt inmiddels de norm geworden. Dat is goed nieuws!! Maar wat is maatwerk nu precies en wat is er nodig om het toe te passen? Graag neem ik u mee in een aantal lessen die we de afgelopen jaren hebben geleerd bij het implementeren van De Omgekeerde Toets. Deze lessen zijn breed toepasbaar als het gaat om het leveren van maatwerk.