Omgekeerde Toets®-pakket. Van intake tot borging

Een idee van Stimulansz

Maatwerk is overal. In alle soorten en maten. Als gemeente wil je het goede doen. Maar wat is goed? Wat je nodig hebt is een methode die maatwerk zonder willekeur garandeert. Dus waarom niet meteen kiezen voor het origineel: de Omgekeerde Toets®? Deze aanpak brengt je wél naar het gewenste effect!
Man op laptop
Stimulansz is uitvinder van de Omgekeerde Toets®, de beproefde en juridisch onderbouwde maatwerkmethodiek die veel navolging heeft gekregen en in meer dan 50% van de Nederlandse gemeenten succesvol wordt toegepast. 

Waarom een pakket?

Het Omgekeerde Toetspakket bestaat uit verschillende onderdelen. Jij kiest wat voor jouw organisatie belangrijk is. En op welk niveau. Maatwerk dus! En we doen er niet moeilijk over als je het daarna een eigen twist geeft met een eigen naam, zolang het gedachtegoed van de Omgekeerde Toets maar overeind blijft. Want we snappen dat elke situatie anders is en elke gemeente uniek.

De snelste weg naar procesoptimalisatie

We starten met een risicoanalyse. Dat betekent dat onze adviseurs eerst een quickscan doen of in jouw organisatie de minimale voorwaarden aanwezig zijn voor een geslaagde aanpak. Je wilt immers dat wat wij voor je gaan doen ook impact heeft. Daarna volgt de intake.

6 stappen: van intake tot borging

De eerste vraag die wij je stellen is: welk effect wil je bereiken? Samen stellen we de doelen vast langs deze 3 lijnen: Organisatie, Inhoud, Personeel.  

Als de doelen helder zijn checken we of in jouw organisatie alle neuzen dezelfde kant op staan. Dit vormt de basis voor het plan van aanpak om de punten die nog niet voldoen aan de ambitie op peil te brengen.  

  • Basis: Implementatieladder 
    Voor wie: Management, beleid, kwaliteitsmedewerkers, juristen en consulenten.  
  • Verdieping: Test de valkuilen met het spel Slangen en ladders 
    Voor wie: Management 

Het liefst wil je dat omgekeerd maatwerk stevig wordt verankerd in je beleid. Hiervoor bieden we je de volgende adviestrajecten, waarbij we ook de realisatie van bijvoorbeeld een verordening kunnen verzorgen.  

  • Verdieping:  Omgekeerde verordening
    Voor wie: Beleidsmedewerkers en juristen 
  • Verdieping: Omgekeerd beleid samenstellen
    Voor wie: Beleidsmedewerkers 
  • Verdieping: Bespreken morele dilemma’s
    Voor wie: Beleidsmedewerkers, kwaliteitsmedewerkers, juristen en consulenten 

Zijn de doelen helder en was de realitycheck succesvol? Dan je er klaar voor om samen met onze adviseurs een plan van aanpak te maken. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit het opleiden van ambassadeurs, het opleiden van medewerkers en het maken van een onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers 

  • Voor wie: Projectgroep samengesteld uit professionals van jouw organisatie en een adviseur van Stimulansz 

In deze fase draait het om het enthousiasmeren en het scholen van je medewerkers in deze nieuwe manier van omgekeerd werken. Hiervoor hebben we de volgende trainingen. 

Organisatie 

Inhoud 

Personeel 

Hoe zorg je ervoor dat alle energie die je aan de voordeur hebt ingekocht niet weer door de achterdeur verdwijnt? Omdat medewerkers van baan wisselen en zo de kennis verloren gaat. Omdat de kwaliteit van de dienstverlening weer lijdt onder de werkdruk. Of omdat in tijden van bezuinigingen, zoals dreigt met het ravijnjaar, iedereen weer in de oude modus schiet. In deze laatste fase gaat het om borging en controle. 

  • Voor wie: Management en beleid
  • Basis: Audit maatwerk voor de Omgekeerde Toets 

Vragen of advies nodig?

Laurens Bouw helpt u graag verder.

Publicaties

Stimulansz heeft verschillende geïllustreerde boekjes ontwikkeld over werken met de Omgekeerde Toets. Om rustig door te bladeren of cadeau te geven als relatiegeschenk. Daarnaast bieden we u een Omgekeerde Modelverordening Sociaal Domein

Over Stimulansz

Stimulansz is kennis- en adviespartner van gemeenten in het sociaal domein. Wij bieden oplossingen die de dienstverlening van gemeenten écht beter maakt.

10.000+

professionals uit het sociaal domein opgeleid

50+

hoogwaardige trainingen in het sociaal domein

8,5

het gemiddelde cijfer waarmee
deelnemers onze trainingen beoordelen

Anderen bekeken ook

Omgekeerde Toets®-pakket. Van intake tot borging

Maatwerk is overal. In alle soorten en maten. Als gemeente wil je het goede doen. Maar wat is goed? Wat je nodig hebt is een methode die maatwerk zonder willekeur garandeert. Dus waarom niet meteen kiezen voor het origineel: de Omgekeerde Toets®? Deze aanpak brengt je wél naar het gewenste effect!

De Omgekeerde Toets ®

Met de Omgekeerde Toets® kies je voor een beproefde methodiek om maatwerk integraal in je gemeente te implementeren. Meer dan de helft van de Nederlandse gemeenten werkt met al met de Omgekeerde Toets®. Hieronder lees je alles over de methodiek. Bekijk vervolgens wat we voor jouw gemeente kunnen betekenen.

Whitepaper: Toeslagen, bijstand en inkomstenvrijlating 2024

Moeten bijstandsgerechtigden hun toeslagen terugbetalen bij inkomstenvrijlating?